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年會做什么主題、表演什么節(jié)目、做什么游戲、抽什么禮品，吃什么菜……每年年會，都有無數HR、行政、市場部的朋友們想破腦袋。
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如何讓同事眼前一亮，而不是在吃飯發(fā)呆中度過？
如何讓老板覺得意味深長、拍案鼓掌？
如何讓所有人覺得盡興難忘？
別擔心，這些難題統統交給青島東獅吧！
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年會是一頓企業(yè)文化大餐，是一次鼓舞士氣，凝聚團隊的大好機會。一般來說，可以把握以下要點進行策劃實施：
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又快要到籌備年會的時候了，行政部、人力部的伙伴們大概率都在愁得筋疲力盡了。那年會要怎樣策劃呢？要符合預算，要領導滿意，要員工開心...想想都覺得頭發(fā)少了一斤
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現代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設。而通過舉辦年會增進公司與員工的感情和互信，是一個有效的途徑。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的精神和價值觀。良好的企業(yè)文化，可起到約束、激勵、凝聚和輻射的作用，有助于激發(fā)使命感、凝聚歸屬感及增強責任感，最終體現企業(yè)的社會責任感。正是人們對企業(yè)社會責任感的認同，才會對企業(yè)的產品產生信任甚至依賴。
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籌備年會，年終總結，下年規(guī)劃都要在這一段時間完成，實在太累了。那么舉行年會活動目的是什么，有沒有作用？每年出錢又出力，到底值不值？至少我能告訴你，辦年會是非常有意義的。
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前幾天立秋了，代表一年過了一半了，又快要到了讓行政最頭疼的時候，年會策劃，不僅要將年會策劃的有氣氛，還要突出年會主題，讓老板滿意，員工盡興。有錢的公司大操大辦，老板接連上陣，聲勢越浩大越好。而小公司，也不能輸，一定要在部門里揪出幾個多才多藝的同事，強行表演一番才算數。年會活動的策劃很繁復，可能還會有疏漏，找個專業(yè)的活動策劃公司更能事半功倍，確保年會活動的質量。
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活動策劃對于企業(yè)活動的成功舉辦具有重要的作用，不管企業(yè)在什么階段，都需要配合著來做活動，去轉化、去加深、去沉淀用戶群體；一個好的活動策劃對于活動的舉行可以事半功培，它是提高市場占有率的有效措施，專業(yè)的活動策劃公司就是要幫助企業(yè)定制可執(zhí)行、可操作和創(chuàng)造性的活動策劃方案，并幫助許多企業(yè)迅速提高知名度和品牌聲譽，接下來，我們就來看看活動規(guī)劃的幾種常見類型：
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策劃有主題的活動很關鍵，將品牌文化、活動主題和實際執(zhí)行完美結合，才是體驗營銷所需具備的基本素質。合適的主題會在活動預熱階段就可以引爆，結束后亦能帶來持續(xù)宣傳，所以一個好的主題方案，是很多小伙伴夢寐以求的。為了讓大家能更好的完成活動策劃，準備給大家多個活動的創(chuàng)意主題。
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第一、策劃周年慶活動提前查看場地的時候，就要先考慮比如音響、燈光、屏幕、演講臺等等在活動現場如何擺放，什么主題的活動更適合什么風格的燈光，什么酒店的裝飾更適合什么主題的活動。
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俗話說，細節(jié)決定成敗。尤其是在組織一場年會活動時，整場年會活動的成功取決于年會活動中一切細節(jié)的成功。而某個或多個細微環(huán)節(jié)的失誤都可能使整場年會活動效果大打折扣。
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不管企業(yè)還是事業(yè)單位實行周年活動謀劃,都不是單單只為了愉快,而是要在公共中建立每個優(yōu)良的口碑現象.不外,宣稱的方法很多.今日咱們就看看周年活動謀劃要留意哪些宣稱方法.
