現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重企業(yè)文化的建設(shè)。而通過舉辦年會(huì)增進(jìn)公司與員工的感情和互信，是一個(gè)有效的途徑。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。良好的企業(yè)文化，可起到約束、激勵(lì)、凝聚和輻射的作用，有助于激發(fā)使命感、凝聚歸屬感及增強(qiáng)責(zé)任感，最終體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。正是人們對企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的認(rèn)同，才會(huì)對企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)生信任甚至依賴。

因此，很多企業(yè)希望借助年會(huì)展現(xiàn)企業(yè)實(shí)力，傳遞企業(yè)價(jià)值觀，鼓舞士氣，發(fā)現(xiàn)人才，加強(qiáng)合作者和人才對企業(yè)的認(rèn)同和追隨，通過對過去一年進(jìn)行總結(jié)、對來年進(jìn)行展望和規(guī)劃，為打響新年戰(zhàn)爭的第一槍做出總動(dòng)員。

通常會(huì)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)人員構(gòu)成、企業(yè)文化、季節(jié)特點(diǎn)以及預(yù)算等，來設(shè)置不同類型的企業(yè)年會(huì)，以達(dá)到舉辦年會(huì)的目的。企業(yè)年會(huì)通常是聚集公司人氣，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的員工代表、鼓舞企業(yè)員工士氣，匯報(bào)全年的企業(yè)業(yè)績及成績，穩(wěn)定軍心。一年一度的企業(yè)年會(huì)可以加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，平日里上班不免要守規(guī)矩，但年會(huì)上可以充分展現(xiàn)個(gè)性。