很多小伙伴都知道要做周年慶典，但是有沒有仔細(xì)想過我們?yōu)槭裁匆?/span>周年慶典呢？在你的心目中周年慶典到底是什么？是大家聚在一起吃飯、喝酒，還是宣傳公司業(yè)務(wù)又或者是簡單的總結(jié)一下過往展望一下未來呢？

其實呢，我們更應(yīng)該思考，我們希望每個參與周年慶典的員工和客戶在這個過程當(dāng)中得到怎樣的一種體驗，或者是說我們想通過周年慶典去傳達(dá)什么。

經(jīng)過我們多年的實踐與摸索，我們形成了一套創(chuàng)意周年慶典的理論體系，指的是從個體、團(tuán)隊、組織三個維度去思考。因為你得讓個體覺得好玩，有參與感；讓團(tuán)隊覺得它有用有價值，才能打造協(xié)同感；讓組織形成凝聚力、向心力。一場成功的周年慶典如果個人滿意、團(tuán)隊滿意、組織還得滿意，那才是真的滿意。這也是我們平常與客戶交流的“心腦體”三個層面。

青島東獅活動策劃公司的小編我曾看過一個有2000個周年慶典組織者參與的調(diào)研，調(diào)查結(jié)果顯示，周年慶典最讓大家頭疼的結(jié)果的前三名：一是怕周年慶典現(xiàn)場不夠嗨，大家不開心；二是怕客戶通過活動感受不到公司的品牌形象、凝聚力和產(chǎn)品優(yōu)勢；三是怕分配工作太多容易遺漏。不知道你有沒有同感？或許，這個調(diào)研還遺漏了一個選項：沒錢。但是預(yù)算不夠還是得做，好玩和創(chuàng)意不一定是要花錢的。

一場周年慶典要有創(chuàng)意的話，很多元素都是可以引進(jìn)到當(dāng)中來。我們應(yīng)該打破自己思維當(dāng)中對周年慶典概念的偏見，可以學(xué)些比如大熱的綜藝、電影、電視劇以及熱門的話題。其實網(wǎng)絡(luò)上每天都有很多好玩的話題。例如，湖南衛(wèi)視有一個綜藝叫《向往的生活》，它的邏輯是：城市無法給你的，這里可以。我們可以根據(jù)這個綜藝改編設(shè)計產(chǎn)品，因為農(nóng)村生活它本身有一種魅力。在實行前期階段，這個綜藝的傳播已經(jīng)引起了大家的共鳴，讓大家期待來到田間感受久違的空氣以及當(dāng)?shù)靥厣?。這個時候晚餐你再加入裸心暢聊的環(huán)節(jié)，其實根本不需要那么刻意就能很容易拉近團(tuán)隊之間的距離。

所以，最重要的因素就是要保持創(chuàng)新，要讓你的靈感隨時新鮮，不斷的涌現(xiàn)。這就是我們常說的擁有一顆好奇、開放、勇于嘗試的心，而組合思維跟跨界思維就是指通過我們原有慣例去嫁接到其他領(lǐng)域的理念或者行業(yè)的技術(shù)去實現(xiàn)創(chuàng)新和突破。通過嫁接咱們可以得到更多好玩有趣有創(chuàng)意新穎又省錢的活動策劃了。