周年慶就是提供一個舞臺，在這個舞臺上，老員工收獲認可，新員工進行融入。因而一場成功的周年慶至少應(yīng)該具備以下要素：

1.一起玩：為管理者與員工建立互動，迅速拉近彼此距離，增加團隊間的凝聚力。

2.一起嗨：各式各樣的美食和有趣的游戲讓員工放松玩樂，享受美好時光。

3.一起拍：設(shè)置打卡點、氛圍布置，讓員工可以拍照發(fā)上社交平臺。

4.儀式感：搞怪逗趣、沉浸故事、特別的集體創(chuàng)意合影等都是有效的方式，可以使員工從日常嚴肅的工作環(huán)境中解放出來。

5.午間休息：這是相對比較容易聚集人流的時間段，員工傳播力也是最旺盛的。因此可以將更多參與感強的活動內(nèi)容集中設(shè)置在這一時間。

6.創(chuàng)意航拍：航拍是一種常用采用的收尾方式。因為它不僅有較強的象征意義，還能夠聚集較多人群參與，且實施簡單，可行度較高。